银行理财经理绩效面谈表模板
银行理财经理绩效面谈表
一、业绩总览
| 指标 | 目标值 | 实际完成值 | 达成率 |
| | | | |
| 客户资产管理规模 | | | |
| 销售追加额 | | | |
| 客户满意度 | | | |
| 产品知识掌握情况 | | | |
| 风险控制情况 | | | |
绩效评价:
根据以上指标的完成情况,理财经理绩效达成率为(达成率评价)。二、客户资产管理规模
目标值:
(设定的具体目标值)
实际完成值:
(实际完成的客户资产管理规模)
达成率:
(达成率评价)业绩分析:
对比目标值和实际完成值,分析达成率是否合理,分析影响因素。改进计划:
针对未达到目标的因素,提出改进方案和下一阶段的目标。三、销售追加额
目标值:
(设定的具体目标值)
实际完成值:
(实际完成的销售追加额)
达成率:
(达成率评价)业绩分析:
分析销售追加额的完成情况,包括销售过程中遇到的挑战和客户反馈情况。改进计划:
提出提升销售追加额的方法和策略,以及具体可操作的改进计划。四、客户满意度
目标值:
(设定的具体目标值)
实际完成值:
(客户满意度调查结果)
达成率:
(达成率评价)业绩分析:
分析客户满意度调查结果,挖掘客户满意度高低背后的原因。改进计划:
提出提升客户满意度的方法和策略,同时对不满意的地方提出改进计划。五、产品知识掌握情况
目标值:
(设定的具体目标值)
实际完成值:
(理财经理的产品知识掌握情况评价)
达成率:
(达成率评价)业绩分析:
对理财经理的产品知识掌握情况进行评价,分析是否达到预期目标。改进计划:
针对产品知识掌握不足的地方,提出培训和学习计划。六、风险控制情况
目标值:
(设定的具体目标值)
实际完成值:
(对风险控制情况的评价)
达成率:
(达成率评价)业绩分析:
分析理财经理在风险控制方面的表现,包括风险意识和风险控制措施的执行情况。改进计划:
针对风险控制方面存在的问题,提出改进建议和培训计划。七、绩效总结与展望
对以上各项指标的达成情况进行综合评价,在达成率评价的基础上,总结理财经理的整体绩效表现,并展望下一个绩效评价周期的工作重点和目标。
以上是一份银行理财经理绩效面谈表的示例,通过对关键指标的评估和分析,可以更清晰地了解理财经理的绩效表现,并针对性地制定相关改进计划。
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